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见证子弟人才生长蜕变，，，，，，，，韦德网站官方入口助力经销商伙伴基业常青

2022-3-10

“常青”代表着对父辈事业的传承，，，，，，，，也代表了“后浪”继往开来的使命。。。。。。。韦德网站官方入口在深耕中国市场的历程中，，，，，，，，与诸多经销商建设了恒久而坚实的伙伴关系，，，，，，，，同时落实人才建设。。。。。。。十几、二十年间，，，，，，，，这些伙伴与韦德网站官方入口配合生长，，，，，，，，他们的子女逐步长大，，，，，，，，期待继续父辈事业，，，，，，，，在谋划管理的蹊径上一直探索，，，，，，，，韦德网站官方入口亲热地称这些年轻人为“邦二代”。。。。。。。

“N常青妄想”即是由韦德网站官方入口中国装饰涂料事业部和韦德网站官方入口工业人才生长中心配合为“邦二代”定制的人才建设妄想。。。。。。。本次，，，，，，，，我们采访了4位“邦二代”，，，，，，，，一起走进他们的天下，，，，，，，，看看他们怎样接手父辈事业，，，，，，，，挥斥方遒，，，，，，，，闯出纷歧样的人生精彩以及他们与父辈纷歧样的谋划管理模式。。。。。。。

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播音主持到涂料主播，，，，，，，，她用当下潮流的直播方法招商引流

施瑞贤，，，，，，，，成都立发装饰工程有限公司常青二代，，，，，，，，公司主要谋划韦德网站官方入口的专卖店，，，，，，，，工装、家装、刷新服务。。。。。。。

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原本播音专业的她却“被迫”进入涂料行业，，，，，，，，面临家人的期盼她最终照旧选择了接手父亲的事业，，，，，，，，现在主要认真两个专卖店的管理，，，，，，，，包括平时的营销运动和店肆运营。。。。。。。和父亲的谋划方法差别，，，，，，，，她使用自己的专业优势选择Z时代较量盛行的线上直播为专卖店引流。。。。。。。

“谋划管理上，，，，，，，，我经常和父亲在一些看法、决议、头脑上有差别的看法。。。。。。。”施瑞贤谈到了父辈和年轻人在管理上的区别，，，，，，，，行业沉淀多年，，，，，，，，他们看待问题会更周全、更久远一点，，，，，，，，危害度要降到最低，，，，，，，，更追求谋定此后动。。。。。。。但施瑞贤自己可能看到某个时机点，，，，，，，，便决议第一时间捉住机缘，，，，，，，，去实践。。。。。。。简朴来说即是好奇心较量强，，，，，，，，又敢于去实验。。。。。。。

“加入韦德网站官方入口人才建设常青妄想，，，，，，，，让我进一步提升自我，，，，，，，，开拓视野，，，，，，，，学习到新鲜的头脑、团队管理谋划管理模式，，，，，，，，新零售的打法、都会家装的渠道拓展，，，，，，，，战略的落地。。。。。。。最主要的是，，，，，，，，转变了我对涂料行业的看法并爱上了这个行业，，，，，，，，同时也让我越发相识韦德网站官方入口这个企业，，，，，，，，学会理性剖析市场。。。。。。。”

现在的施瑞贤已是一位颇有履历的涂料主播，，，，，，，，直播按期要做的即是分享客户一些工地现场以及家装搭配小技巧，，，，，，，，让家装走进老黎民的生涯。。。。。。。“凭证市场走向，，，，，，，，韦德网站官方入口每年会免费给予我们团队短视频制作、抖音制作课程培训，，，，，，，，辅助经销商赋能涂料市场。。。。。。。”

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在韦德网站官方入口团队系统化的培训下，，，，，，，，施瑞贤快速上手，，，，，，，，并使用直播平台以及短视频平台让更多消耗者进一步相识涂料行业——原来涂料行业也有它的美学和艺术，，，，，，，，更是在家装的历程中，，，，，，，，改变整个家居的艺术气氛。。。。。。。

当下，，，，，，，，客户更关注的点已经不但是销售涂料这么简朴，，，，，，，，更多的是年轻化的一个效果泛起及设计的理念。。。。。。。

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“现在的年轻人更多的是要求我这个家你能给我泛起什么样的效果，，，，，，，，而不是这种漆究竟要几多钱，，，，，，，，以是韦德网站官方入口头脑必需要跟上市场节奏。。。。。。。”作为一个潮流主播，，，，，，，，施瑞贤对当下的涂料市场有着自己的解读，，，，，，，，她要求团队必需得跟上现在年轻人的一个审美以及超前的一个设计理念追求，，，，，，，，只有捉住年轻人的审美才华更好地占领市场。。。。。。。

抓好当下，，，，，，，，放眼未来。。。。。。。“2022年，，，，，，，，更多的是要紧抓油工渠道以及装修公司资源，，，，，，，，尚有即是艺术漆和刷新服务的把控。。。。。。。”

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韦德网站官方入口刷新一姐：管理团队，，，，，，，，我比父辈更舍得支付

何丽，，，，，，，，上海昕桂装饰质料有限公司韦德网站官方入口二代服务商，，，，，，，，2020年接手公司所有营业，，，，，，，，人送外号“刷新一姐”。。。。。。。公司主要运营韦德网站官方入口刷新服务、爱客局装、分销、专卖店、家装工装等营业。。。。。。。

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“由于老公家是做涂料生意的，，，，，，，，以是我也就随着从事涂料这一行。。。。。。。”从一最先“被迫”进入涂料这一行，，，，，，，，到现在打从心底喜欢上这一行。。。。。。。2年时间，，，，，，，，何丽就向导团队告竣年度刷新营业签约目的。。。。。。。

“我所有的团队，，，，，，，，都较量偏年轻化。。。。。。。”人家说90后欠好管，，，，，，，，可是90后有一个较量显着的特点：他们较量有热情，，，，，，，，学的工具较量快。。。。。。。何丽在向导这批90后时，，，，，，，，一直跟团队强调公司不是她一小我私家的，，，，，，，，“你们不要想着天天是为我打工的，，，，，，，，你们都是为自己打工。。。。。。。”何丽坚信，，，，，，，，各人一致往前走才华走得更好。。。。。。。

“面临这群90后，，，，，，，，我比父辈更舍得支付。。。。。。。只要你有能力，，，，，，，，我不会隐讳你拿得更多，，，，，，，，但一定要出效果。。。。。。。”谋划管理上，，，，，，，，相关于单打独斗，，，，，，，，何丽更愿意相信自己的团队，，，，，，，，员工要敢于直面问题，，，，，，，，敢于捉住时机，，，，，，，，用现实验动和效果语言。。。。。。。

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关于团队的自由生长，，，，，，，，何丽的“放任”不但体现在唯能力说事，，，，，，，，不拘一格用人才，，，，，，，，在团队考勤上更是放飞自我。。。。。。。“在上海，，，，，，，，我可能是唯逐一个对团队考勤没有很高要求的公司吧！”管理团队，，，，，，，，何丽一直接纳弹性考勤，，，，，，，，你哪怕下昼6点来公司打卡，，，，，，，，我也算你一天是正常上班，，，，，，，，只要你月尾能交出业绩。。。。。。。

调动团队起劲性，，，，，，，，让他们愿意自动去做事，，，，，，，，这是何丽一直在关注的团队文化建设。。。。。。。现在的何丽主要向导团队做刷新和局装、整装，，，，，，，，2022年更多的是对团队管理和团队文化建设这方面的把控。。。。。。。

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此前往上海加入韦德网站官方入口组织的“N常青妄想”，，，，，，，，培训中所讲的公司战略、组织、生长、财务等知识，，，，，，，，瞬间让何丽线人一新，，，，，，，，“感受名堂一下就翻开了，，，，，，，，原来我要学的工具尚有那么多。。。。。。。”

“整个常青妄想下来，，，，，，，，让我越发相识了韦德网站官方入口的商业板块和先进的做生意头脑、团队协作的主要性，，，，，，，，结识了一群志同志合的邦二代，，，，，，，，同时也让我越发坚定了追随韦德网站官方入口生长脚步的信心。。。。。。。”

为了提升自己的专业手艺，，，，，，，，除了按期加入韦德网站官方入口的培训，，，，，，，，何丽平时还会划定自己天天看书15分钟，，，，，，，，学习相关行业直播，，，，，，，，把公司战略、前期的偏向掌握准确，，，，，，，，然后各人朝着一条线去起劲。。。。。。。而在未来，，，，，，，，何丽坦言：希望公司随着韦德网站官方入口的脚步做得越来越好！

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王晨：用时9个月，，，，，，，，团队从1小我私家到30小我私家，，，，，，，，创下数百万业绩

王晨，，，，，，，，南京美诗隆建材商业有限责任公司邦二代。。。。。。。公司主要谋划工业涂料，，，，，，，，民用涂料，，，，，，，，防水涂料的渠道批发以及零售，，，，，，，，韦德网站官方入口刷新施工服务。。。。。。。2019年接手公司韦德网站官方入口刷新服务营业，，，，，，，，主要认真刷新和专卖店的运营管理。。。。。。。

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“一最先组建团队的时间确实较量难，，，，，，，，由于刷新这个项目从我接触以来都是我一小我私家在做，，，，，，，，包括招人、运营、销售等等。。。。。。。”

在小我私家的探索以及打拼下，，，，，，，，王晨花了9个月时间，，，，，，，，从1小我私家到30小我私家，，，，，，，，组建了整个刷新团队。。。。。。。为了向导团队前进，，，，，，，，王晨无时无刻不要求自己行动和头脑都要超前一点。。。。。。。

“关于我们这个行业而言，，，，，，，，一定要跟上这个社会生长的脚步，，，，，，，，相识消耗者的习惯，，，，，，，，不可像以前那种模式或者说销售思绪一成稳固。。。。。。。”若是说团队向导自己的眼界就很窄，，，，，，，，逻辑头脑都有问题，，，，，，，，那么销售职员到各个岗位，，，，，，，，整个公司的偏向可能都会泛起问题。。。。。。。简朴来说，，，，，，，，公司生长能不可走上正轨，，，，，，，，团队向导的谋划管理头脑和眼界是焦点。。。。。。。

小我私家向导力与眼界提升的同时，，，，，，，，即是团队战斗力的凝聚。。。。。。。岂论是前端的销售职员照旧后端的施工职员，，，，，，，，在韦德网站官方入口的人才建设培训辅助之下，，，，，，，，职员的上手和上岗都抵达了很是大的一个提升。。。。。。。最终，，，，，，，，整个团队去年创下数百万业绩，，，，，，，，2022年更是瞄准了万万的目的。。。。。。。“作为年轻一代，，，，，，，，韦德网站官方入口想法会较量立异一点，，，，，，，，敢想敢做，，，，，，，，愿意去改变，，，，，，，，愿意去接受一些新鲜的事，，，，，，，，并且更愿意去花钱。。。。。。。”

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无论是从品牌、渠道、运营、产品等多角度，，，，，，，，韦德网站官方入口组织的“N常青妄想”都给了王晨很大的触动，，，，，，，，而在与这群“邦二代”一起培训时王晨直观地感受到自己的缺乏，，，，，，，，尚有很大学习空间，，，，，，，，这也越发坚定了王晨继续打造周全自己的刻意。。。。。。。

与此同时，，，，，，，，王晨决议紧跟韦德网站官方入口的脚步，，，，，，，，在韦德网站官方入口的引领下做一些妄想以及执行的目的。。。。。。。对王晨来说，，，，，，，，整个团队现在最主要的是稳固下来，，，，，，，，进一步增添团队凝聚力，，，，，，，，然后再钻营新生长。。。。。。。很显然，，，，，，，，现在的韦德网站官方入口正是王晨的涂料引路人。。。。。。。

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方曙：从零做起，，，，，，，，随着营业员跑市场，，，，，，，，5年耕作，，，，，，，，去年业绩1300多万

方曙，，，，，，，，北京润佳柒彩装饰工程有限公司邦二代。。。。。。。

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从IT行业到涂料行业，，，，，，，，从听从劝说回家“试一试”到在涂料行业5年耕作，，，，，，，，现在的方曙已经一步步从当初的行业小白，，，，，，，，生长为向导30人左右的团队管理者，，，，，，，，在涂料市场站稳脚跟，，，，，，，，创下年业绩1300多万的好效果。。。。。。。谋划管理团队的同时，，，，，，，，现在方曙在公司主抓爱客局部刷新和刷新服务这两个项目。。。。。。。�；；；；；；；诩抑�20多年的涂料行业谋划履历，，，，，，，，方曙接手父辈事业可谓是水到渠成。。。。。。。

“我2018年接手爱客项目时，，，，，，，，其时主要认真市场分销，，，，，，，，公司在爱客这块它自己是有督导的，，，，，，，，包括前端和后端都有人在认真。。。。。。。寻常遇到问题自己解决不了，，，，，，，，或者遇见不太相识的行业问题，，，，，，，，那专业的先生傅就会给以辅助。。。。。。。”但其时的方曙整体上照旧一个行业小白，，，，，，，，为了快速融入团队、顺应市场，，，，，，，，方曙自动随着公司营业员一起去跑市场，，，，，，，，去调研。。。。。。。遇见难题就自动想步伐把事情处置惩罚好：问题出在那里，，，，，，，，以后怎么规避。。。。。。。“专业性这块儿我希望自己越来越好，，，，，，，，然后一步步去积累，，，，，，，，把团队带向一个新高度。。。。。。。”

2021年，，，，，，，，方曙加入了韦德网站官方入口组织的“N常青妄想”，，，，，，，，走访考察了韦德网站官方入口的各渠道市场，，，，，，，，专卖店、金牌店、涂装中心、艺术生涯馆、运营中心，，，，，，，，在公司文化的打造与团队管理上，，，，，，，，让方曙有了更深刻的感悟。。。。。。。涂料自己是一个古板的行业，，，，，，，，立异要害在人，，，，，，，，专心做好服务，，，，，，，，项目即是一把开疆拓土的利剑。。。。。。。

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对方曙来说，，，，，，，，常青妄想所带来的不但仅是头脑、眼界、管理、手艺上的提升，，，，，，，，尚有一群从生疏到熟悉的邦二代之间的同砚情。。。。。。。“我们一定要敢于实验做新的工具，，，，，，，，把它做到更大规模。。。。。。。

除此之外，，，，，，，，方曙还自动增添网络资源的学习，，，，，，，，特殊是在市场深耕上。。。。。。。为了进一步增添市场份额，，，，，，，，2022年方曙刻意要主抓刷新服务和局部刷新，，，，，，，，在他看来，，，，，，，，刷新服务也好，，，，，，，，局部刷新也好，，，，，，，，都是很是迎合于现在市场需求的。。。。。。。

“从去年最先，，，，，，，，我明确要求自己要把事情和家庭时间调解好，，，，，，，，哪些时间该事情，，，，，，，，哪些时间该陪同家人。。。。。。。”人们常说，，，，，，，，事情与家庭两手抓。。。。。。。在方曙看来，，，，，，，，事情和家庭都是人生中不可支解的一部分，，，，，，，，忽略了任何一个都将不圆满。。。。。。。

“由于望见以是相信。。。。。。。”

这四位邦二代的生长故事，，，，，，，，恰恰浓缩了“N常青妄想”一连一直的人才建设精神——“趁年轻，，，，，，，，勇敢拼”。。。。。。。

而在与韦德网站官方入口携手共进的同时，，，，，，，，他们也从当初的涂料行业小白逐渐成为驾轻就熟的行业二代管理者，，，，，，，，也从当初“被迫”进入涂料行业转变为打从心田爱上这个行业，，，，，，，，更是通过“N常青妄想”所分享的使命、愿景、价值观学习等，，，，，，，，体会到父辈创业的艰辛以及守家业的厚重分量。。。。。。。

一经的父辈又是怎样厚积薄发、蓄力前行，，，，，，，，在他们接手父辈事业的那一刻起，，，，，，，，便已经最先在脑海里逐渐清晰。。。。。。。现在的他们对未来充满期待，，，，，，，，管理团队，，，，，，，，对接经销商，，，，，，，，制订生长目的，，，，，，，，所有的一切，，，，，，，，都是水到渠成。。。。。。。他们也坚信，，，，，，，，在父辈的基础上，，，，，，，，在现代文化的生长下，，，，，，，，未来的自己能够做得更好。。。。。。。

一直以来，，，，，，，，为推动涂料行业高质量、可一连生长，，，，，，，，为中国消耗者提供始终如一的优质涂装服务和体验，，，，，，，，韦德网站官方入口与价值链上的伙伴携手，，，，，，，，为行业举行后续人才建设，，，，，，，，一直刷新人才“新势力”。。。。。。。韦德网站官方入口相信接过父辈衣钵的“邦二代”们，，，，，，，，定能在未来继续协同致胜，，，，，，，，成绩客户，，，，，，，，刷新优美生涯空间。。。。。。。

危险化学品谋划允许证编号

沪(浦)应急管危经许[2021]203537(FYS)

沪ICP备14021878号-1

沪公网安备31011502003184号

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